İzmir’de nöroçeşitli gençlere iş kapısı: İŞ-İN programı ikinci mezunlarını verdi

📌 Bu haberde ne var |
İŞ-İN programının kapsamı, mezuniyet töreninde yaşananlar, nöroçeşitli gençlere verilen destekler, ailelerin görüşleri ve yeni dönem hazırlıkları.

Bu haber şu sorulara yanıt veriyor:

• İŞ-İN programı nöroçeşitli gençlere hangi becerileri kazandırıyor?
• İkinci dönem mezunları sertifikalarını nasıl aldı?
• Destekli İstihdam Ofisi üçüncü dönem için ne planlıyor?

İŞ-İN programı önemi

İŞ-İN programı önemi, nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımını güçlendirerek istihdamda fırsat eşitliği sunması bakımından büyük değer taşıyor. Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen bu model, destekli istihdam yaklaşımını eğitimle birleştirerek gençlerin hem sosyal hem mesleki becerilerini geliştirmeyi amaçlıyor. Program, iş hayatında karşılaşılan temel iletişim, davranış ve çalışma alışkanlıklarına yönelik hazırlık yapmasıyla dikkat çekiyor.

İŞ-İN programı detayları

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde sürdürülen İŞ-İN programı, Dr. Gülser Vardarcı Kacar’ın geliştirdiği eğitim modeliyle gençlere iki ay boyunca yoğun bir içerik sunuyor. Katılımcılar iş koçları eşliğinde özgeçmiş hazırlama, iş arama süreçleri, iş yeri kuralları, mail yazımı, iletişim ve davranış becerileri gibi başlıklarda kapsamlı eğitim alıyor.

Elhamra Sahnesi’nde gerçekleşen törende Göktuğ Canpolat, Seray Tokalı, Tümercan Kayış, Oğuz Öztürk, Arınç Erbaş, Osman Ertuğrul, Yavuz Selim Ateş, Semih Özdemir, Kaan Gürbüz ve Arda Feroğlu sertifikalarını aldı. Nöroçeşitli gençler tek tek sahneye çıkarak konuştular ve kendi ayakları üzerinde durma kararlılıklarını dile getirdi. Törene özel olarak nöroçeşitli müzisyen Orkun Kaan Konya’nın konseri eşlik etti.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürü Arzu Ütaş, Türkiye’de ilk kez böyle bir modelin uygulandığını belirterek üçüncü dönem hazırlıklarının başladığını, gelişmelerin sosyal medya hesaplarından paylaşılacağını ifade etti. Engelsiz İzmir Komisyonu Başkanı Semiha Memiş Saraç, gençlerle gurur duyduğunu ve en kısa sürede istedikleri işlere kavuşmalarını diledi. Programda görev yapan iş koçu ve özel eğitim uzmanı Büşra Alpayım ise, “Hepimizin gönlünde tek kelime var; istihdam” sözleriyle programın hedefini özetledi.

Eğitim modelini hazırlayan Dr. Gülser Vardarcı Kacar, İŞ-İN’in Türkiye’deki ilk araştırma destekli eğitim programı olduğunu belirterek, “Umarım tüm belediyelere örnek olur” dedi.

Aileler de programın etkisine dair güçlü ifadeler kullandı. Otizmli Yavuz Selim Ateş’in annesi Dilber Ateş, programın oğluna sosyalleşme ve iş ortamına uyum konusunda büyük katkı sağladığını belirtti. Otizmli Kaan Gürbüz’ün annesi Hasibe Gürbüz ise, oğlunun lise mezunu ve KPSS puanı olmasına rağmen istihdama katılamadığını hatırlatarak, “Bu proje otizmlilerin topluma entegre olması açısından çok kıymetli” değerlendirmesinde bulundu.

İŞ-İN programına dair açıklamalar

“Türkiye’de ilk defa nöroçeşitli bireyler için böyle bir çalışma yürütüyoruz. Eğitimlerde nitelik kazandırıyor, işe yerleştiklerinde koçluk desteği veriyoruz.”
| Arzu Ütaş, İBB Engelli Çalışmaları Şube Müdürü

“Hepimizin gönlünde tek kelime var; istihdam. Program çok güzel sonuçlar verdi.”
| Büşra Alpayım, İş Koçu – Özel Eğitim Uzmanı

“Bu eğitim, Türkiye’deki ilk araştırmadır. Dostlarımızın iş hayatına kolay uyum sağlaması için programı hazırladık.”
| Dr. Gülser Vardarcı Kacar, Program Geliştiricisi

“Oğlum aldığı eğitim sayesinde sosyalleşti, iş ortamında nasıl davranacağını öğrendi. Bu program parayla ölçemeyeceğimiz kadar kıymetli.”
| Dilber Ateş, Veli

“Oğlumun topluma entegre olabilmesi açısından çok faydalı bir proje. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu adımı gurur verici.”
| Hasibe Gürbüz, Veli

❓ Cevabı Olan Sorular

İŞ-İN programı kimlere açık?
18 yaşından büyük, çalışmak isteyen, desteğe ihtiyaç duyan ve okuma yazma bilen nöroçeşitli bireylere açık.

Eğitim süreci kaç ay sürüyor?
Program iki aylık yoğun bir eğitim sürecinden oluşuyor.

Sınıf kontenjanı nedir?
Her dönem en fazla 12 kişilik sınıf bulunuyor; okuma yazma bilmeyen bireyler için 2 kişilik özel kontenjan ayrılıyor.

Programın hedefi nedir?
Nöroçeşitli gençleri iş hayatına hazırlamak, istihdama yerleştirmek ve işe yerleştikten sonra koçluk desteği sağlamak.

Yeni dönem başvuruları nasıl ilerleyecek?
Destekli İstihdam Ofisi kayıt sistemi üzerinden yapılacak; duyurular sosyal medya hesaplarından paylaşılacak.

🤔 Merak Edilen Diğer Sorular

• İŞ-İN programından mezun olan gençler hangi sektörlerde istihdam edilecek?
• İş koçluğu desteği ne kadar süre devam ediyor?
• Programın diğer illerde uygulanması gündemde mi?
• Mezunların iş hayatındaki performansları nasıl izlenecek?
• Üçüncü dönem eğitim içeriğine yeni modüller eklenecek mi?

📝 Editörden

Elhamra Sahnesi’ndeki törenin atmosferi, hem ailelerin hem gençlerin uzun süredir beklediği bir gurur anına ev sahipliği yaptı. Sertifikasını elinde tutan her genç, iş hayatına adım atma hayalini biraz daha somutlaştırırken, onların arkasında oturan ailelerin yüzündeki umut ifadesi programın toplumsal etkisini en net şekilde gösteriyordu.

İŞ-İN, İzmir’de yalnızca bir eğitim modeli değil; sosyal kapsayıcılık açısından önemli bir eşik. Nöroçeşitliliğin istihdam süreçlerinde dezavantaj olmaktan çıkması için böyle programların yaygınlaşması kritik görünüyor. Belediye, bu alanda öncü bir yaklaşım sergilerken, sürecin uzun vadeli etkisinin istihdam sonuçlarıyla daha da görünür hale geleceği aşikâr.

Gençlerin sahnedeki özgüveni ve ailelerin dile getirdiği beklentiler, toplumsal hayata tam katılımın ne kadar dönüştürücü olabileceğini hatırlatıyor. Ne dersiniz, benzer destekli istihdam modelleri ülke genelinde yaygınlaştığında, iş gücü piyasası bu kapsayıcı yaklaşımın sunduğu potansiyeli daha güçlü hissedebilir mi?